先要蘇院長「誠心反省3+11破口」否則後面一律免談的意思?(#嘴編)
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康立 在 Re: [請問] 請問有人聽過康立這間直銷公司嗎- 看板DirectSales 的推薦與評價
拜託你先看完這個影片
行政院公平交易委員會之多層次傳銷 宣傳短片
https://www.youtube.com/watch?v=XBZxTrn5Ru8
前兩個問題,公平會就已經有界定了。
※ 引述《adoniskcc (石化轉生化)》之銘言:
: 用一篇新文章來回文
: 回doctor2tw
: 1. 非法的就不考慮了
: 如果是合法商搞成只抓人頭也會有事嗎?
: 不過合法商即使搞人頭模式
: 也得買產品
: 這算走漏洞嗎?
: 2. 這點可能你誤會我的意思了
: 並不是說"加入要買貨"
: 而是不買貨
: 為何要加入會員?
: 舉例:如果不去costco買東西
: 會有人特別花年費入會嗎?
: 如果入會是為了賺錢
: 產品都沒用過
: 怎麼去分享?
: (大部分都不是天生業務,
: 所以請以大眾角度來看)
花錢加入不買產品的大有人在,
問題在於有沒有『強迫』購買『高額』商品。
: 3. 推文句子看不懂
簡單講就是,有很多間公司都沒有責任額的設定。
意味著,你就算當月甚至是一年12個月銷售或消費0都是允許的。
而不會『強迫』訂貨。
很多間公司都沒有,沒遇過沒做過不代表不存在。
這問題並沒有合不合法的問題,只是在於每個人的能力能否所及。
但是客觀來說,有這個條件的直銷會比沒有的好做。
因為有人參加就表示他每個月都一定要花費,你就一定有業績。
某種程度來說,比較容易量化計算成功速度。(幾個人數就會有多少業績。)
: 4. 這句話也很深澳
: 沒限制深度
: 是不太可能的
: 1~99代人拿100代人的獎金 (先以單線考慮)
: 那獎金要給幾%?
: 用低%數換無窮代嗎?
制度問題不要問我,你要去問各家公司,
你要做的就只要判斷這間公司你覺得能不能做,賺不賺錢。
只要公司發的出你該拿的獎金,那才是最實在的,
而不是制度寫的漂亮講的精采結果一毛拿不到。
做到最高聘卻發現公司發不出錢來惡性倒閉。
獎金制度有好有壞,但也可以說是沒好沒壞,
重點是這間公司的文化跟制度能不能長久。
有幾間直銷公司到後來轉型變成實體店面。
拿不出錢來弄場合的直銷商就這樣被刷下來,
我也有同學專科的時候,在別家就做到接近是翡翠的等級,
結果公司制度一變成為店舖,他的心血就付諸水流。
很多人看直銷制度都只看獎金制度,常常說我們是雙軌制,
不會是上線賺下線,不會是公司賺飽飽直銷商苦哈哈,
但問題是這間公司穩嗎?老闆優嗎?不會辜負直銷商嗎?
很多都算的很好聽,做都不長久,演變成之前討論的直銷跳蚤,
然後就堅信直銷就是拉人頭,堅信直銷公司要找新的不能找舊的,
堅信直銷商品其實都差不多,堅信只要拿錢買聘一次衝高就不會掉。
很多人也許相信世界上沒有這麼優的公司,
很多人也因為加入要收高額的1000元而不爽因而放棄,
在ptt上我們並沒有需要跟你講很多,
因為講多了你也不會跑來要加入我的團隊跟組織,
我們一直在分享一些經驗的定律與建議例如公平會的資料。
目的在於不希望有人因為有劣質的公司與制度而對直銷失去信心,
甚至是賠下了自己的人生。
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提外話,就像『沒有每個月責任額』這件事,有些人覺得不可思議,
但是就像之前有一間D開頭的直銷商找我加入,
我問了一個簡單的問題讓他大為火光。
我:『產品有沒有百分百滿意保證?』
她:
『什麼?買產品為什麼要退?』
『怎麼可能退,都用過了!』
『一定要一個月內才可以退啊!』
『如果有人一直買了又退退了又買怎麼可以?』
『退了會失去直銷權喔。』
她完全不能理解『產品百分百滿意保證』。
而最後我問到答案是:直銷商跟公司退貨會失去直銷權,
如果真的要退貨要找上手直銷商,上手直銷商如果無法處理就繼續往上找。
也就是說,如果今天賣了一個不適用的產品,銷售的直銷商要自擔成本風險。
或許有人說很合理,但是,你真的了解過更好的嗎?
因為我們都用自己的視界去看世界,如果了解多了,才會發現世界真的很寬闊。
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