永豐金控前董事長何壽川被判刑8年6月‼️
來看看他怎麼回應👀👀
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2017.06.19
圖片說明:時代力量立委黃國昌。(圖/記者周宸亘攝)
何壽川永豐金 在 段宜康 Facebook 的最佳貼文
何壽川除了引中資買大同公司外;違法放款給自己的投資案,才是膽大妄為。
幾個應該繼續追究的關鍵:
1.
好幾個投資案的最終受益人,都是何壽川。永豐金的稽核單位明明知情卻裝儍,稽核負責人難道不必負責?
2.
最終受益人即使不是何壽川,也都是永豐集團的高階主管,稽核部門難道認不出這些人頭嗎?
永豐金控的總稽核廖達德、永豐金證券的總稽核黃明哲,根本是何壽川的親信家臣!
這些年永豐金被主管機關一再處罰,稽核部門的這些主管居然都可以繼續尸位素餐,不但不受處份,連裝裝樣子自請處份也都省了。
例如:永豐金證券在輝山乳業和中資買大同䅁出了大事;稽核事先知道狀況,卻壓著不處理。但永豐金證券稽核處負責的宋姓科長,竟仍然內定7月1日升等!
除了薛琦等3個獨立董事外;永豐金整個稽核部門都應該被強制改組,並追究責任。
http://www.nownews.com/n/2017/06/19/2570044
何壽川永豐金 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
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何壽川永豐金 在 黃國昌 Youtube 的最讚貼文
1.上週我針對趙藤雄是否還適格擔任遠雄人壽大股東提出質詢:
⭕️依現行《同一人或同一關係人持有同一保險公司已發行有表決權股份總數超過一定比率管理辦法》第十條第二項的規範:「依本辦法核准同一人或同一關係人『持有保險公司之股份後』,『發生』不符合第三條、第五條或第七條規定之條件時,該同一人或同一關係人應即通知主管機關。…」簡言之,在核准成為大股東後,如有發生有違誠信、正直的情形,主管機關得命其調整持股或廢止原處分。
❌令人詫異的是,上周金管會顧立雄主委提出了相當離譜的法律見解:「大股東的適格在審查時通過,之後的事由不會再影響」,明顯是用第十條第一項的:「『發現』申請書件有虛偽情事、違反申請時之承諾事項或違反核准時所為之附款」予以混淆。我請他回去把法律看清楚。
❌今天我再次詢問顧主委,其雖然改口 ,但繼續用莫名其妙的解釋來硬拗。弄錯自己主管的法規,被點明之後又惱羞成怒,簡直莫名其妙。
2.上週同日我揭露永豐銀在2017年6月16日,為籌措永豐金前董事長何壽川等人的保釋金,於非營業時間由行員代客戶提領大額現金的離譜行徑。沒想到事後金管會儼然成了大財團的化妝師,為永豐銀行搽脂抹粉。
1️⃣首先,金管會終於承認對於如此離譜的行徑,如我上周所質疑,竟然是決定不裁罰。
2️⃣此外,金管會一再說與何壽川保釋金無關。
3️⃣顧主委企圖將問題移轉為永豐銀沒有代墊保釋金。
3.針對金管會的含混,我一一打臉:
1️⃣行員代客戶提款的行為,嚴重違反金融法規對銀行員的規範,於非營業時間開金庫進行此交易,更是離譜至極。
2️⃣何壽川6月16日清晨就被帶走,6月18日遭收押,很明顯是因為沒有交保的機會,籌措的錢才沒有使用。更嚴重的問題是,6月16日當天何壽川、游國治等人的帳戶都有提領紀錄,人都被帶走了,錢到底是誰領的?
4.更誇張的是,金管會檢查意見明明寫得非常清楚:「行員於6月16日非營業時間自15位非本人帳戶提領17筆大額現金提領大額現金。未留存查證該資金來源或調查局申報疑似洗錢交易報告。」
在我揭露後,金管會完全改變說詞。更可笑的是,當顧主委替永豐銀掛保證符合銀作業規定,卻立即被檢查局長打臉,承認永豐銀確實有問題。
當如此誇張的行徑被提出後,金管會甚至向媒體放話,說要追究洩密責任,讓人不敢置信。
⛔️附註:
2019-10-14 財政委員會:趙藤雄是適格大股東嗎?敗壞的金融監理
https://reurl.cc/8lN99o
遠雄人壽:
2019-5-20 金融圈還有多少這種騙子?
https://ppt.cc/fRC3fx
何壽川永豐金 在 股票板 的推薦與評價
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何壽川永豐金 在 [新聞] 永豐餘劉慧瑾組六核心百年企業大轉型- 看板Stock 的推薦與評價
原文標題:永豐餘劉慧瑾組六核心 百年企業大轉型
原文連結:https://ctee.com.tw/people/interview/555705.html
發布時間:工商時報 邱莉玲 2021.11.29
原文內容:
在二代創辦人、大股東何壽川主導下,永豐餘投控進入專業經理人治理新時代,由科技業
空降擔任董座的劉慧瑾,帶領集團朝能源管理等五大方向轉型與創新。半年過去,她首度
接受媒體專訪,透露正陸續成立「永豐餘學院」等跨集團六個核心組織,並培養多項台灣
第一、世界第一的產品,將在三年後永豐餘邁入百年之際,展現集團引以為傲的家底與實
力。
劉慧瑾指出,氣候變遷、疫情肆虐,企業界面臨減煤減碳、長鏈變短鏈等課題。永豐餘很
早做循環經濟,也投入能源管理,2022年核心紙業將以減煤50%為目標,集團還有近半數
子公司在材料、科技、生技等產業,二代創辦人何壽川希望持續創新,邁向下一個百年,
是吸引她轉戰永豐餘的關鍵。
此前,她任職過兩家百年企業,包括法商施耐德、美商IBM,都靠著創新一路接受挑戰,
持續調整體質轉型,屹立市場。即將邁入百年的永豐餘也在超前部署,劉慧瑾透露,預計
12月成立的永豐餘學院,將是一個科學連結技術、產業的平台,讓永豐餘可以站在國內外
科學專家的肩膀上,預見材料、能源、數位三大領域尖端研究開發和創新。
永豐餘旗下有近百家轉投資子公司,目前市值來到577億元,每股淨值29.15元。2021年前
三季營收636.51億元、淨利45.54億元、EPS為2.74元,皆達同期歷史新高,法人看好全年
EPS挑戰4元以上;2022年隨著在五大轉型方向取得進展,營運可期。以下為劉慧瑾專訪摘
要:
對何壽川的兩個驚訝
問:永豐餘大家長何壽川交棒給您的因緣與期許?
答:起初接到何壽川先生的電話邀請很驚訝。在幾次面談後,體會到是因為我的背景與永
豐餘未來五大發展方向契合,所以我接受這個挑戰,希望透過團隊努力,讓這個大膽的決
定也是個英明的決定。
另個驚訝是,何先生吸收和落實新知快,對企業永續思考既深且廣,永續創新是他最重視
的。
面對全球暖化、疫情挑戰,能源轉型、循環經濟非做不可,永豐餘早就在做,最近更發展
出廢棄物資源化技術;因應非塑減塑的材料創新產品也陸續推出;還有以資訊科技結合產
業供應鏈,建構數據可信化的區塊鏈金融服務平台,更是全球首創。
在永豐餘既有基礎下,我花最多時間了解造紙核心事業特性與挑戰,希望創造更多績效,
包括把大宗原物料供應鏈長鏈變短鏈,以新產品組合擁抱疫後新經濟;還有加強新技術商
業化,投控的商業模式就是投資、管控,聚焦最新產業、議題、技術與時俱進。
永豐餘會以拿第一為志向,不論台灣第一、世界第一,旗下華紙是台灣首個推出全紙回收
益利系列,永豐餘工紙是全球首個獲得BS 8001認證的紙業,未來還有更多第一的產品,
不會只是「一曲歌王」!
問:永豐餘轉型五大發展方向最新進展?
答:永豐餘大到一定規模,需加強組織機制,陸續成立跨集團新部門,因應新的需求與挑
戰,可以互相學習一致行動。
其中在能源管理方面,以再生、潔淨能源為目標,永豐餘工紙9月成立新屋能源廠,並新
設綠能開發處,應用AIoT資訊科技節能。
在9月投控也成立永續發展委員會,永豐餘工紙、華紙、永豐實等造紙子公司參與,因應
能源成本攀升、減少對地球環境影響,全力發展能源、紙、碳、水、農業等五大循環經濟
,預計明年減少煤炭使用50%。
接著11月,投控成立新興事業管理辦公室,選擇投資產業與主題,並加速旗下子公司孵化
成長、進軍資本市場,今年已有永豐實掛牌上市,目前集團共有9家子公司上市櫃。
預計12月成立的永豐餘學院,更是集團轉型最高指路單位,二代創辦人邀請國際級科學家
、工程專家組成委員會,聚焦綠色能源、再生材料、數位智慧化三大領域技術提出趨勢看
法,就像燈塔照亮方向,讓永豐餘及早投入領先市場。
問:借鏡歐美百年企業經驗,永豐餘如何走遠走好?
答:我曾在IBM實驗室工作,有機會學習百年企業的創新過程,也研究近200年歷史的施耐
德從軍火商一路轉型為能源管理公司,兩家公司曾瀕臨危機存亡之秋,都靠著持續創新能
力活過來,而且更好。
持續創新 重視人才
企業沒有水晶球可以預知未來,挑戰無所不在,須有立足點、技術力,才可能永續,關鍵
就在「創新」,而且必須是來自本身的創新能力,才具備持續調整生存的競爭力,永豐餘
希望成為持續創新的公司。
還有一個關鍵是吸引人才,永豐餘從三方面著手,一是與時俱進、發展新領域吸引年輕人
,像是循環經濟;二是在跨足科技等領域之際,薪水也要具競爭性,集團每年加薪,今年
也不例外;三是與學校密切合作,像是新川創新公司就設在台大校園。
心得/評論:
覺得永豐在永續這塊走得很前面
五大循環經濟 未來將減少煤炭使用
發展沼氣、以再生、潔淨能源為目標
前三季EPS2.74元 法人上看4元
前景可期
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